Career Hub | Value Maximal | Maximal | Bantuan dan kontak resmi Creative Manajer Kami mencari orang yang mampu mengambil kepemilikan atas outcome inti posisi secara terukur sekaligus memperkuat kualitas visual, sistem desain, produksi kreatif, dan pengalaman pengguna. Sebagai Creative Manajer, Anda akan bekerja erat dengan Brand, Content, Product, Growth, dan Founder, menjaga kualitas eksekusi, dan memastikan aktivitas menghasilkan perubahan yang dapat diukur. Keberhasilan posisi ini dibaca melalui creative quality, delivery speed, usability, consistency, and asset performance, dengan scope tanggung jawab sesuai level Manager.
Perusahaan Value Maximal International adalah ekosistem yang membangun sistem, produk, dan pengalaman digital untuk membantu individu maupun organisasi mengambil keputusan yang lebih baik, bekerja lebih terstruktur, dan mengelola berbagai aspek kehidupan serta pekerjaan secara lebih terintegrasi. Salah satu produk utamanya adalah MAXIMAL, Intelligent Life Management, yang menghubungkan area seperti produktivitas, keuangan, pengembangan diri, karier, bisnis, dan kreator dalam satu ekosistem. Value Maximal juga mengembangkan peluang B2B/enterprise, kemitraan strategis, creative commerce, dan data intelligence. Informasi resmi perusahaan tersedia di valuemaximal.com.
Lokasi Basis koordinasi: Jakarta, Indonesia. Untuk posisi Creative Manajer, sistem kerja dirancang hybrid/fleksibel sesuai kebutuhan operasional dan dapat mencakup creative review, design critique, dan hand-off aset. Kehadiran tatap muka dapat diminta ketika kolaborasi lebih efektif dilakukan langsung. Posisi level Manager tetap memiliki ekspektasi respons, ownership, dokumentasi, dan komunikasi yang jelas.
Tanggung jawab 1. Mendokumentasikan prioritas kerja Creative Manajer berdasarkan target bisnis, kebutuhan pengguna/klien, dan konteks kualitas visual, sistem desain, produksi kreatif, dan pengalaman pengguna.
2. Meningkatkan pekerjaan inti untuk mencapai outcome: Lead visual creative direction and campaign production, dengan owner, deadline, definisi selesai, dan indikator hasil yang jelas.
3. Merancang performa menggunakan creative quality, delivery speed, usability, consistency, and asset performance; mengidentifikasi penyebab, trade-off, risiko, serta tindakan lanjutan, bukan sekadar melaporkan angka.
4. Menjalankan dependency dengan Brand, Content, Product, Growth, dan Founder agar keputusan, hand-off, dan hambatan lintas fungsi tidak memperlambat delivery Creative Manajer.
5. Menganalisis asumsi, keputusan, eksperimen/proses, dan pembelajaran penting agar pekerjaan dapat diaudit, diulang, dan ditingkatkan.
6. Menyelaraskan kualitas cara kerja Creative Manajer; pada level Manager, tanggung jawab ini mencakup memimpin arah fungsi, prioritas, standar kerja, pengembangan tim, dan akuntabilitas outcome.
Kualifikasi 1. Memiliki pengalaman relevan sekitar 5+ years yang berkaitan langsung dengan outcome inti posisi secara terukur atau ruang lingkup Kreatif & Desain.
2. Menguasai fondasi kualitas visual, sistem desain, produksi kreatif, dan pengalaman pengguna pada kedalaman yang sesuai untuk posisi Creative Manajer, bukan hanya mengenal istilah atau tools.
3. Memiliki pengalaman memimpin fungsi/tim atau scope setara serta nyaman membuat prioritas dan keputusan.
4. Mampu bekerja dengan data, brief, requirement, atau bukti kualitatif yang tidak selalu lengkap; dapat menyatakan asumsi dan mengujinya.
5. Mampu berkomunikasi jelas dalam Bahasa Indonesia dan bekerja dengan materi/komunikasi profesional berbahasa Inggris karena proses rekrutmen dan sebagian dokumentasi bersifat bilingual.
6. Menjaga integritas, kerahasiaan, ownership, dan detail. Bukti kerja konkret, portfolio, studi kasus, atau hasil terukur akan lebih dihargai daripada klaim umum.
Pengalaman minimum 5+ years
Status peluang Talent Pool
Aktifkan JavaScript untuk membuka detail dan melamar
G Built with Google Workspace