Career Hub | Value Maximal | Maximal | Bantuan dan kontak resmi Sales Supervisor Posisi ini dirancang untuk mendorong outcome inti posisi secara terukur sekaligus memperkuat akuisisi klien, pipeline, penjualan B2B/enterprise, dan pertumbuhan nilai akun. Sebagai Sales Supervisor, Anda akan bekerja erat dengan Business Development, Product, Customer Success, Finance, dan Founder, menjaga kualitas eksekusi, dan memastikan aktivitas menghasilkan perubahan yang dapat diukur. Keberhasilan posisi ini dibaca melalui qualified pipeline, win rate, sales cycle, revenue, retention, and account expansion, dengan scope tanggung jawab sesuai level Supervisor.
Perusahaan Value Maximal International adalah ekosistem yang membangun sistem, produk, dan pengalaman digital untuk membantu individu maupun organisasi mengambil keputusan yang lebih baik, bekerja lebih terstruktur, dan mengelola berbagai aspek kehidupan serta pekerjaan secara lebih terintegrasi. Salah satu produk utamanya adalah MAXIMAL, Intelligent Life Management, yang menghubungkan area seperti produktivitas, keuangan, pengembangan diri, karier, bisnis, dan kreator dalam satu ekosistem. Value Maximal juga mengembangkan peluang B2B/enterprise, kemitraan strategis, creative commerce, dan data intelligence. Informasi resmi perusahaan tersedia di valuemaximal.com.
Divisi Penjualan & Enterprise
Lokasi Basis koordinasi: Jakarta, Indonesia. Untuk posisi Sales Supervisor, sistem kerja dirancang hybrid/fleksibel sesuai kebutuhan operasional dan dapat mencakup pipeline review, account discussion, dan sales planning. Pengaturan final ditegaskan dalam proses seleksi agar ekspektasi kandidat dan kebutuhan tim selaras. Posisi level Supervisor tetap memiliki ekspektasi respons, ownership, dokumentasi, dan komunikasi yang jelas.
Tanggung jawab 1. Meningkatkan prioritas kerja Sales Supervisor berdasarkan target bisnis, kebutuhan pengguna/klien, dan konteks akuisisi klien, pipeline, penjualan B2B/enterprise, dan pertumbuhan nilai akun.
2. Merancang pekerjaan inti untuk mencapai outcome: Lead pipeline execution, coaching and sales discipline, dengan owner, deadline, definisi selesai, dan indikator hasil yang jelas.
3. Menjalankan performa menggunakan qualified pipeline, win rate, sales cycle, revenue, retention, and account expansion; mengidentifikasi penyebab, trade-off, risiko, serta tindakan lanjutan, bukan sekadar melaporkan angka.
4. Menganalisis dependency dengan Business Development, Product, Customer Success, Finance, dan Founder agar keputusan, hand-off, dan hambatan lintas fungsi tidak memperlambat delivery Sales Supervisor.
5. Menyelaraskan asumsi, keputusan, eksperimen/proses, dan pembelajaran penting agar pekerjaan dapat diaudit, diulang, dan ditingkatkan.
6. Mendokumentasikan kualitas cara kerja Sales Supervisor; pada level Supervisor, tanggung jawab ini mencakup mengatur ritme eksekusi, membagi prioritas, memeriksa kualitas output, membimbing tim, dan mengeskalasi risiko.
Kualifikasi 1. Memiliki pengalaman relevan sekitar 3+ years yang berkaitan langsung dengan outcome inti posisi secara terukur atau ruang lingkup Penjualan & Enterprise.
2. Menguasai fondasi akuisisi klien, pipeline, penjualan B2B/enterprise, dan pertumbuhan nilai akun pada kedalaman yang sesuai untuk posisi Sales Supervisor, bukan hanya mengenal istilah atau tools.
3. Memiliki pengalaman koordinasi/supervisi dan mampu menjaga kualitas eksekusi tim.
4. Mampu bekerja dengan data, brief, requirement, atau bukti kualitatif yang tidak selalu lengkap; dapat menyatakan asumsi dan mengujinya.
5. Mampu berkomunikasi jelas dalam Bahasa Indonesia dan bekerja dengan materi/komunikasi profesional berbahasa Inggris karena proses rekrutmen dan sebagian dokumentasi bersifat bilingual.
6. Menjaga integritas, kerahasiaan, ownership, dan detail. Bukti kerja konkret, portfolio, studi kasus, atau hasil terukur akan lebih dihargai daripada klaim umum.
Pengalaman minimum 3+ years
Status peluang Talent Pool
Aktifkan JavaScript untuk membuka detail dan melamar
G Built with Google Workspace